Главная Методические указания Блог для фрилансеров Статьи о заработке онлайн Работа для репетиторов Работа для преподавателей Мне нужна помощь с выполнением работы

Вы будете перенаправлены на Автор24

Я хочу выполнять заказы на сервисе Автор24
Зарегистрироваться
как исполнитель
Зарегистрировавшись, вы соглашаетесь с обработкой персональных данных в соответствии с политикой сервиса
Мы не спамим и не передадим вашу почту никому!

Нужен ли фрилансеру договор и зачем

Одним из основных рисков, имеющихся в работе фрилансера является невыполнение обязательств со стороны работодателя по оплате труда. Практически каждый специалист, который предпочел работу на дому однажды сталкивался с такой проблемой. Как обезопасить себя от недобросовестных заказчиков и получить заслуженное денежное вознаграждение?

Что такое договор и для чего он нужен

Договор представляет собой соглашение между исполнителем и заказчиком, в котором в деталях описаны обязанности и права каждого из сторон. Это гарантия защиты ваших усилий, времени и денежных средств. Существует множество разновидностей подобных договоров, однако их оптимальность зависит от определенных обстоятельств и сложившейся ситуации.

Если планируется длительное сотрудничество, на период более года, то уместно будет заключить трудовое соглашение. В таком случае заказчик ручается в предоставлении своему сотруднику социального обеспечения, в которое входят больничный, отпуск и прочие привилегии. Если же оказание услуг предполагает недолгое сотрудничество, например, разовая работа, то лучше заключить договор подряда оказания услуг и осуществления разработки определенного продукта.

Рассмотрим основные причины такой необходимости в заключении трудового договора.

  1. Защищает обе стороны от несоблюдения условий договора, заставляет нести ответственность за сорванные сроки, отсутствие оплаты труда.
  2. Благодаря подписанию соглашения каждая сторона знает какую сумму и за какие услуги он оплачивает или получает. Исполнитель не может отказаться выполнять задание в полном объеме, а заказчик не может заставить его работать сверх нормы, так как все должностные обязанности четко прописаны в договоре, нарушение которого грозит судовыми заседаниями, которые отразятся на имидже каждой из сторон не самым лучшим образом.
  3. При заключении договора рассматривается вопрос взыскания неустоек. Таким образом, если заказчик затягивает время, думая примет ли он вашу работу, то вы можете обратиться в суд для дальнейшего взыскания с него денежных средств.
  4. Существует принцип свободы договора, который позволяет включать в договор те положения, которые по обоюдному согласию являются необходимыми. Договор защищает исполнителя от риска резкой смены параметров технического задания, после утверждения макета, внесение изменений запрещено.
  5. Для того чтобы не нервничать о налогах, перед заключением договора необходимо хорошо все обдумать. Уплата налогов после заключения трудового договора в полной мере возлагается на работодателя, а если вы заключили гражданско-правовой договор, то все заботы, связанные с налогообложением возлагаются на обе стороны, если это не договор с юридическим лицом.

Как правильно составить договор

В интернете широко распространены образцы составления трудовых договоров, которые можно отредактировав, подставив свои данные.  Согласно действующему законодательству, нет необходимости составлять соглашение на юридическом языке, допустимо составление свободной форме, понятной любому среднестатистическому человеку. Однако стоит учитывать, что суд и нотариус признают штампованные документы, это говорит о том, что в случае допущенных ошибок в терминологии, договор могут посчитать недействительным. Поэтому, надежнее будет воспользоваться услугами юриста.

Договор – это письменное соглашение, подписанное двумя сторонами, в котором прописываются права и обязанности заказчика и исполнителя. Все больше распространение среди компаний, отдающим предпочтения удаленным сотрудникам получили электронные договора, ведь существует возможность их подписания даже на огромных расстояниях друг от другу. Однако этот способ имеет недостаток, в случае заседания суда придется потратить немало усилий для того, чтобы доказать, что заказчик на самом деле подписал договор.

Важным аспектом является указание суммы денежного вознаграждения, а также порядок его выплаты. Если исполнитель является физическим лицом, то работодатель обязуется внести за него налоги и взносы.

В том случае, когда работа выполняется по определенному техническому заданию, это необходимо отразить в самом договоре. Тогда ТЗ должно быть в обязательном порядке приложено к договору. По окончанию деятельности следует подписать акт приема-сдачи, который послужит подтверждением того, что вы выполнили все работы согласно указанным требованиям, в оговоренные сроки.

Если вы решили выполнить работы без заключения письменного договора, то никто не даст вам стопроцентной гарантии, что работодатель оплатит ваши услуги. В обязательном порядке в договоре необходимо указать предмет соглашения, сроки выполнения работ, сумму денежного вознаграждения, порядок выплат, условия сделки и ответственность обеих сторон.

На Автор24 вы всегда найдете работу!
Ищите источник дополнительного дохода - именно для этого и существует сервис помощи студентам Автор24. Зарегистрируйтесь на сервисе и начните зарабатывать уже сейчас.
Более 5000
заказов в день
200000
студентов
1500 средняя
стоимость заказа
Заказы по любой
дисциплине