Выбирая высококвалифицированного сотрудника, который сможет должным образом выполнить поставленное перед ним задание, заказчик вкладывает массу усилий, нервов и времени, так как найти настоящего профессионала очень сложно. Для грамотного подбора персонала необходимо обладать определенными навыками и соблюдать некоторые рекомендации по приему на работу исполнителей.
Как правильно выбрать фрилансера?
Большинство заказчиков прежде чем остановить свой выбор на каком-либо кандидате подробно изучают предоставленную информацию: портфолио, отзывы, проверяют на наличие контактных данных и на имеющиеся мошеннические действия.
Если вам необходимо найти исполнителя в кратчайшие сроки, уместно будет обратиться за помощью к менеджеру любой биржи фрилансеров, он может помочь в поиске сотрудника среди своих коллег или же за небольшую плату осуществит поиск кандидатов на вакансию, согласно указанным требованиям. Если же ваш бюджет не позволяет тратить денежные средства на поиск удаленщиков, будьте готовы к тому, что вам придется потратить много времени и усилий на подбор идеального варианта.
Начать поиск можно двумя способами: путем публикации собственного объявления или же посредством выхода на личный контакт с потенциальным сотрудником. После публикации проекта у вас появится слишком много предложений от специалистов с разным опытом работы и уровнем профессионализма, выбрать кого-то одного очень сложно.
Если вы нацелены на набор исключительно профессионалов, то важно уделить внимание написанному вами тексту, ведь это первое, что видит потенциальный исполнитель. От его содержания напрямую зависит качество поступивших откликов.
Алгоритм действий, которые упростят процесс подбора исполнителя
- Обращение должно быть адресовано конкретной целевой аудитории. Уточняйте специализацию необходимого вам сотрудника. Например, если для воплощения проекта вам необходим seo-специалист, то не следует в объявлении указывать о том, что вы ищете с++ программиста, ведь людей, занимающихся продвижением очень много. Такое уточнение значительно сузит круг поиска и сэкономит время.
- Будьте вежливы. Не стоит грубо отвечать на какие-либо предложения, это оттолкнет потенциальных сотрудников. Чем красивее и грамотнее будет написан текст, тем больше у вас шансы того, что на него откликнется настоящий профессионал своего дела.
- Составьте техническое задание. Опубликуйте готовое ТЗ, с учетом всех тонкостей и нюансов. Если вы не можете самостоятельно установить цену, подробно опишите требования и спросите исполнителя о том, за сколько он готов выполнить работу. Важно своевременно отвечать на сообщение от кандидатов, это позволит не потерять перспективных сотрудников.
- Ставьте перед кандидатами требования. Для сужения круга потенциальных исполнителей определите следующие требования: продолжительность работы на бирже, количество отзывов, портфолио и так далее.
- Установите условия сотрудничества. Если у Вас есть какие-то аспекты в выполнении работы, либо условия, сразу же говорите об этом, к примеру: безналичная оплата, либо же личная встреча с исполнителем и тому подобное, о таких вещах лучше говорить сразу.
Критерии выбора фрилансеров
После публикации проекта, к вам обратится огромное количество исполнителей, но на ком из них следует остановить свой выбор? Известны определенные критерии, которые помогут работодателю подобрать наиболее продуктивного исполнителя для своего проекта.
- Рейтинг исполнителя. Естественно, каждый работодатель желает видеть в своем трудовом коллективе профессионала, поэтому следует отдавать предпочтение тем, что занимает лидирующие позиции в рейтинге.
- Профессиональный уровень. На каждый заказчик готов тратить личное время на обучение сотрудников с недостаточным уровнем знания и опыта, поэтому останавливают свой выбор на профессионалах.
- Возможность долгосрочного сотрудничества. Заказчик заинтересован в выполнения работ одной тематики одними и теми же исполнителями, ведь поиск новых сотрудников – это затраты времени, которого и так мало, а также неуверенность в конечном результате.
- Преимущество будет на стороне тех, кто готов выделить своей деятельности до 8 часов в день, кандидаты, которые готовы уделять работе меньше времени рассматриваются в последнюю очередь. Такое расставление приоритетов обусловлено тем, что проще выдать работу одному исполнителю, нежели распределить ее между несколькими, такой вариант требует больше контроля со стороны работодателя.
- Коммуникация. Для специалиста, работающего удаленно очень важно постоянно находиться на связи. Такая необходимость обосновывается тем, что зачастую менеджеру необходимо распределить заказы и у него нет времени ожидать ответа заказчика, также возможно наличие замечаний и срочных правок в проекте.
После установления параметров для исполнителей, на ваше письмо откликнется большое количество фрилансеров. Отсеять их можно путем проведения небольшого опроса, составленного в определенных рамках. Если вы желаете найти профессионального сотрудника, то и от вас потребуется грамотная работа по подбору кадров.
Когда после множества бессонных ночей диплом, наконец, готов, хочется сдать его и забыть. Но так просто университет от студента не отстанет. Ведь полный текст диплома читал только научный руководитель, а оценивать его соберется целая комиссия. Поэтому во многом именно от того, как студент защитит диплом, зависит его оценка.
Итак, в чем же заключается успешная защита?
- грамотный текст защиты
- положительная рецензия на диплом
- уверенные ответы на вопросы комиссии
Во введении к курсовой необходимо указывать много важных моментов. Один из них – методология. От студента требуется указать, какими методами он будет пользоваться при исследовании темы. Это не самая простая задача, и зачастую студенты не могут сами справиться с этой задачей. В этом случае можно обратиться к нам. Наши специалисты напишут вам работу любой сложности, а цену вы сможете обговорить с ними лично.
Во введении к курсовой необходимо указывать много важных моментов. Один из них – методология. От студента требуется указать, какими методами он будет пользоваться при исследовании темы. Это не самая простая задача, и зачастую студенты не могут сами справиться с этой задачей. В этом случае можно обратиться к нам. Наши специалисты напишут вам работу любой сложности, а цену вы сможете обговорить с ними лично.
Во введении к курсовой необходимо указывать много важных моментов. Один из них – методология. От студента требуется указать, какими методами он будет пользоваться при исследовании темы. Это не самая простая задача, и зачастую студенты не могут сами справиться с этой задачей. В этом случае можно обратиться к нам. Наши специалисты напишут вам работу любой сложности, а цену вы сможете обговорить с ними лично.
Во введении к курсовой необходимо указывать много важных моментов. Один из них – методология. От студента требуется указать, какими методами он будет пользоваться при исследовании темы. Это не самая простая задача, и зачастую студенты не могут сами справиться с этой задачей. В этом случае можно обратиться к нам. Наши специалисты напишут вам работу любой сложности, а цену вы сможете обговорить с ними лично.
Структура речи
Конечно, что именно говорить на защите зависит главным образом от темы дипломной работы и от того, что конкретно в ней написано, но существуют общие рекомендации, которые подойдут для всех.
- Для начала необходимо поприветствовать членов аттестационной комиссии. (“Уважаемые члены аттестационной комиссии! Вашему вниманию представляется выпускная квалификационная работа на тему…”)
- Вводная часть. Здесь нужно раскрыть тему и обозначить вопросы, которые затрагиваются в работе.
- Актуальность темы. На этом этапе важно доказать актуальность выбранной темы и степень ее разработанности в чужих трудах. Обозначить предмет, объект, задачи и цель исследования.
- Структура раскрытия темы. Здесь необходимо просто перечислить параграфы, которые есть в работе и кратко их описать.
- Постановка проблемы. В подтверждении актуальности темы, необходимо заявить проблему и обозначить дискуссионные мнения по этому поводу.
- Выводы. В заключении речи комиссия должна услышать выводы, к которым пришел студент по ходу написания диплома, в которых есть пути и методы решения заявленных проблем.
С одной стороны кажется, что речь к диплому написать гораздо проще, чем сам диплом. Однако качественная речь это умелая выжимка из работы, а также грамотное ее преподнесение. И часто бывает так, что диплом написан на высший балл, а студент получает оценку хуже. Поэтому, если существует неуверенность в своих силах, можно заказать речь у нас на сайте. И тогда исчезнет вероятность провала из-за плохой речи. Ведь мы даем двадцатидневную гарантию на работу, и если вас что-то не устроит – вы можете бесплатно потребовать от автора доработать заказ. Мы заботимся о том, чтобы студенты оставались довольны, поэтому если и в окончательном варианте работа не удовлетворяет заявленным требованиям – вы получите назад свои деньги.
Формальные требования
При написании речи к дипломной работе необходимо также учитывать, что существуют и чисто формальные требования.
- Время. Не стоит забывать, что студентов много, а комиссия одна. Поэтому время на защитную речь регламентировано и составляет от 5 до 7 минут. При этом следует помнить о времени, которое уйдет на вопросы комиссии.
- Интонация. Где как ни на защите диплома важно расположить к себе слушателей? Поэтому читать речь лучше не монотонно, делая акценты интонацией.
- Стиль. При изложении речи следует помнить, что главная цель - это понимание со стороны комиссии. Поэтому не стоит слишком “умничать”, однако переходить на разговорную речь тоже нельзя. В этом вопросе нужно соблюдать золотую середину.
- Местоимения. Как и в самом дипломе, на защите важно помнить, что хоть автор диплома четко прописан, истинных владельцев знаний, отраженных в работе очень много (авторы всех источников, на которые опирался студент плюс научный руководитель), поэтому местоимения первого лица здесь не уместны.
- Вопросы. После окончания речи неизбежно последуют вопросы от комиссии, и к ним нужно быть готовым. Предполагаемые вопросы нужно записывать по ходу написания диплома, проработать все вопросы, возникшие на предзащите, а также можно посмотреть вопросы в конце глав из учебников по данной теме.
- Предзащита. В таком вопросе, как защита диплома, лучше не быть самонадеянным и пренебрегать предзащитой. На ней можно потренироваться произносить речь и записать возможные вопросы слушателей. Это позволит более уверенно чувствовать себя на официальной защите.
Конечно, это лишь рекомендации, и никто не заставляет строго им следовать. Однако отбрасывание некоторых позиций во время защиты создаст дополнительные вопросы от аттестационной комиссии, которая не всегда настроена лояльно. Поэтому лучше всего продумать все возможные вопросы и дать на них ответы заранее в защитной речи. Тогда у преподавателей останется минимум вопросов, и они будут благодарны за сохраненное время.
