Главная Методические указания Блог для фрилансеров Статьи о заработке онлайн Работа для репетиторов Работа для преподавателей Мне нужна помощь с выполнением работы

Вы будете перенаправлены на Автор24

Я хочу выполнять заказы на сервисе Автор24
Зарегистрироваться
как исполнитель
Зарегистрировавшись, вы соглашаетесь с обработкой персональных данных в соответствии с политикой сервиса
Мы не спамим и не передадим вашу почту никому!

Как выбрать исполнителя для своего проекта

Ни для кого не секрет, что фриланс развивается с большой скоростью, об этом свидетельствует спрос на услуги исполнителей из этой сферы деятельности. Это большой прогресс, но даже тут можно столкнуться с большими трудностями. Опытных специалистов становится больше, каждый день люди сталкиваются с мыслями об удаленной работе и делают выбор в ее пользу.
Поэтому все сложнее и сложнее становится процесс выбора исполнителя. Чаще всего заказчики тратят много времени и сил на поиски людей, которые станут частью команды для проекта. Иногда тяжело принять решение даже с психологической стороны. Наличие альтернатив, дефицит времени и ответственность, которую испытывает заказчик – детали, из-за которых порой действительно тяжело найти нужного человека. Поэтому на данный момент вопрос актуален.

Места для поиска исполнителя

Биржи фриланса - наиболее подходящие места, чтобы найти хорошего исполнителя.
Для этого нужно иметь личный кабинет на бирже. Чтобы начать поиск, формулируем и выкладываем свою концепцию проекта на сайт биржи. Чаще исполнители сами находят себе новые проекты, поэтому такой вариант будет полезнее. Отличный вариант – это биржа фриланса Автор24.

Очень важно, чтобы в описании проекта вы сразу указали критерии исполнителя. Чтобы фрилансер понимал, кто вам подходит, а кто нет. Также укажите максимально подробно концепцию проекта и объем, чтобы исполнитель понимал, какое количество работы ему нужно будет сделать. При грамотном заполнении требований к проекту определенная часть фрилансеров автоматически отсеется из-за несоответствия требованиям.

Отбор кандидатов

После того, как на вакансию откликнутся 5-10 кандидатов, вам предстоит выбрать одного из них.

Хорошим помощником во время выбора может стать тестовое задание, но только в том случае, если вы располагаете соответствующим бюджетом. С помощью задания вы увидите наяву, как выполняет работу исполнитель и с кем вам будет легче сотрудничать. При этом вы никого не обманете, ведь другим фрилансерам положена оплата за проделанную работу.

Если вы сомневаетесь в своем выборе, то лучшего всего будет, если вы обратите внимание на рейтинг пользователя и на отзывы о его работе от прочих заказчиков. Чем больше положительных отзывов у кандидата, тем лучше. Это свидетельствует об активной работе человека.

Подобная информация поможет вам максимально точно понять, насколько человек отвечает вашим требованиям. Исполнитель, имеющий высокий рейтинг, априори не может быть плохим сотрудником. Для более точной уверенности вы можете связаться с людьми, которые оставляли отзывы о работе фрилансера. Это позволит вам создать полноценную картину возможностей потенциального сотрудника.

Критерии отбора

Самым важным показателем считается качество работы и скорость. Ведь это сразу показывать, как сильно исполнитель заинтересован в том, чтобы проект достался именно ему. Пустые обещания в работе не должны быть.

Затем следует обратить особое внимание на портфолио. Ведь портфолио – это отражение фрилансера, показывающее уровень его способностей.

Просматривая портфолио, можно понять, в каком стиле работает исполнитель и занимался ли он подобными проектами. Опытный работник всегда сделает работу качественнее, чем новичок. Но и от услуг начинающих фрилансеров не стоит отказываться. Как правило, такие люди отдаются работе по полной, чтобы набраться опыта для следующих проектов.

Стоит обратить внимание на то, как кандидат составил заявку на сотрудничество. Предпочтение стоит отдавать тем кандидатам, которые изначально вникают в суть проекта, а не отправляют шаблонные тексты.

Распространенные ошибки при поиске исполнителя

Одной из причин неудачного выбора остаётся неуверенность заказчика. Человек должен четко знать, какого сотрудника он ищет, чтобы у него не возникало лишних проблем.

Зачастую на решение влияют эмоции, ведь заказчик не хочет обидеть кандидата отказом или отнять зря его время. Чаще всего с этим сталкиваются люди, которые раньше никогда не занимались поиском сотрудников на фриланс-биржах.

Еще одна распространенная ошибка – неправильный выбор биржи фриланса.

В интернете можно найти множество сайтов, на которых заказчик размещает заявку. Но не стоит забывать, что у бирж могут быть разные направления и ваш проект может не попасть в категорию деятельности фрилансеров, которые ищут там работу. Заказчик должен понимать, где ему нужно искать исполнителя.

Важно выбирать только проверенные фирмы. Ведь чем больше авторитет у биржи, тем больше вероятность того, что с ней сотрудничают опытные работники. Такие биржи, как Автор24, имеют влиятельную репутацию и дорожат ею. Как правило, сервис обслуживания у них значительно лучше, чем у непроверенных организаций.

Поэтому правильно выбранная биржа - залог успеха при поиске исполнителя.

На Автор24 вы всегда найдете работу!
Ищите источник дополнительного дохода - именно для этого и существует сервис помощи студентам Автор24. Зарегистрируйтесь на сервисе и начните зарабатывать уже сейчас.
Более 5000
заказов в день
200000
студентов
1500 средняя
стоимость заказа
Заказы по любой
дисциплине