Как правильно составить договор работы на фрилансе

В современном мире все больше людей начинают отдаляться от офисной работы, зарабатывая приличные денежные средства сидя дома, в комфортной домашней обстановке. В этом случае отличным и просто идеальным вариантом интернет-заработка считается фриланс, однако и здесь необходимо знать нюансы, касающиеся организации работы фрилансеров.

Условия заключения трудового договора с заказчиком

Каждый, кто решил остановить свой выбор на удаленной занятости, должен знать свои права и составлять в обязательном порядке договор работы, ведь данный вид деятельности мало чем отличается от обычной офисной рутины. Со стремительным развитием информационных нано-технологий, возможности удаленной работы начинают использовать люди абсолютно разных профессий: программисты, психологи, учителя, менеджеры, дизайнеры и и так далее. Но зачастую заказчики и фрилансеры выстраивают деловые отношения между собой как придется, и не разбираются в условиях.

Многие представители фриланса не знают о том, что они вправе требовать от своего работодателя заключения трудового контракта, поэтому в этом плане надо быть юридически подкованным и знать все условия подписания договора о дистанционной работе.

Особенности заключения трудового контракта в сфере фриланса заключаются в следующем: 

• из основного текста соглашения должно быть понятно, что сотрудник будет работать в дистанционном режиме;
• нужно обязательно прописать, что место будущей работы по такому контракту расположено вне места официального нахождения заказчика, указав при этом определенное название населенного пункта, из которого будет работать фрилансер;
• упомянуть, что работа и взаимодействие удаленного работника с работодателем выполняется непосредственно с помощью интернет связи;
• в трудовом договоре должен быть представлен срок и порядок выполнения дистанционным сотрудником отчетов заказчику.

Не забываем о документах

Перед тем, как перечислить обязательные документы, которые необходимо предъявить работодателю, напомним, что же такое удаленный вид интеллектуальной занятости.

Дистанционная работа представляет собой установленное на законных основаниях трудового кодекса понятие фриланса и предполагает выполнение конкретных прав и обязанностей, которые прописаны в трудовом договоре. Все функции фрилансер выполняет из другого города и не там, где находится заказчик, а работает только удаленно.

Перечень документов для заключения трудового контракта не сильно отличаются от общеустановленных, которые могут потребоваться при трудоустройстве дистанционным работником:

• паспорт;
• заявление о приеме на работу;
• удостоверение пенсионного государственного страхования;
• документы о высшем образовании;
• для подлежащих призыву на военную службу мужчин -  документы воинского учета.

Очевидно, что различие в данном виде заработка заключается только в том, что все важные документы потенциальный сотрудник может предоставить посредством, отсканировать на принтере оригинал и передав его по интернету. Заказчик имеет право в будущем потребовать от фрилансера представить нотариально заверенные копии перечисленных документов заказным письмом с официальным уведомлением.

Юридическая сила электронной переписки

Трудовой договор дистанционной работы в основном заключается без личного участия сторон, поэтому очень важно знать юридическую силу электронной переписки с работодателем. Российский кодекс предполагает обязательное применение «укрепленных квалифицированных подписей в электронном виде» при обмене участвующих сторон соответствующими документами.

Электронная переписка будет считаться юридически грамотной только в случае, если дистанционный сотрудник и заказчик при удостоверении электронных документов предъявили указанную подпись. В этот список можно отнести и обязательные сообщения, которые свидетельствуют о факте их получении.

Значимость трудового договора

Как видите, рассмотренный вод документов гарантирует дистанционному сотруднику получение официальной заработной платы дважды в месяц на указанных в договоре условиях; предоставление фрилансеру отпуска раз в год; порядок грамотного общения с работодателем по возникшим рабочим вопросам; возможность получения финансовой компенсации от заказчика за износ необходимого для полноценной работы оборудования и так далее.

Работодатель посредством трудового договора также закрепляет список обязанностей и прав будущего сотрудника, условия о сроках и размере его зарплаты, возможность предоставления премии, неразглашение сведений, составляющих служебную или коммерческую тайну, условия о надобности работника отработать определенные часы, если ему было оплачено обучение.

В любом случае, каждый вправе самостоятельно решать, стоят ли перечисленные гарантии того, чтобы зарабатывать деньги официально, или же на «честном слове». На сегодняшний день, в Интернете можно найти много примеров договоров, с помощью которых можно начинать работать. большинство образовательных порталов, среди которых и Автор24, составляют договора с потенциальными сотрудниками. Но перед этим необходимо в обязательном порядке скорректировать контракт под себя, не выкинув при этом важное и не оставив лишнего.

Когда после множества бессонных ночей диплом, наконец, готов, хочется сдать его и забыть. Но так просто университет от студента не отстанет. Ведь полный текст диплома читал только научный руководитель, а оценивать его соберется целая комиссия. Поэтому во многом именно от того, как студент защитит диплом, зависит его оценка.

Итак, в чем же заключается успешная защита?

• грамотный текст защиты
• положительная рецензия на диплом
• уверенные ответы на вопросы комиссии

Структура речи

Конечно, что именно говорить на защите зависит главным образом от темы дипломной работы и от того, что конкретно в ней написано, но существуют общие рекомендации, которые подойдут для всех.

• Для начала необходимо поприветствовать членов аттестационной комиссии. (“Уважаемые члены аттестационной комиссии! Вашему вниманию представляется выпускная квалификационная работа на тему…”)
• Вводная часть. Здесь нужно раскрыть тему и обозначить вопросы, которые затрагиваются в работе.
• Актуальность темы. На этом этапе важно доказать актуальность выбранной темы и степень ее разработанности в чужих трудах. Обозначить предмет, объект, задачи и цель исследования.
• Структура раскрытия темы. Здесь необходимо просто перечислить параграфы, которые есть в работе и кратко их описать.
• Постановка проблемы. В подтверждении актуальности темы, необходимо заявить проблему и обозначить дискуссионные мнения по этому поводу.
• Выводы. В заключении речи комиссия должна услышать выводы, к которым пришел студент по ходу написания диплома, в которых есть пути и методы решения заявленных проблем.

С одной стороны кажется, что речь к диплому написать гораздо проще, чем сам диплом. Однако качественная речь это умелая выжимка из работы, а также грамотное ее преподнесение. И часто бывает так, что диплом написан на высший балл, а студент получает оценку хуже. Поэтому, если существует неуверенность в своих силах, можно заказать речь у нас на сайте. И тогда исчезнет вероятность провала из-за плохой речи. Ведь мы даем двадцатидневную гарантию на работу, и если вас что-то не устроит – вы можете бесплатно потребовать от автора доработать заказ. Мы заботимся о том, чтобы студенты оставались довольны, поэтому если и в окончательном варианте работа не удовлетворяет заявленным требованиям – вы получите назад свои деньги.

Формальные требования

При написании речи к дипломной работе необходимо также учитывать, что существуют и чисто формальные требования.

• Время. Не стоит забывать, что студентов много, а комиссия одна. Поэтому время на защитную речь регламентировано и составляет от 5 до 7 минут. При этом следует помнить о времени, которое уйдет на вопросы комиссии.
• Интонация. Где как ни на защите диплома важно расположить к себе слушателей? Поэтому читать речь лучше не монотонно, делая акценты интонацией.
• Стиль. При изложении речи следует помнить, что главная цель - это понимание со стороны комиссии. Поэтому не стоит слишком “умничать”, однако переходить на разговорную речь тоже нельзя. В этом вопросе нужно соблюдать золотую середину.
• Местоимения. Как и в самом дипломе, на защите важно помнить, что хоть автор диплома четко прописан, истинных владельцев знаний, отраженных в работе очень много (авторы всех источников, на которые опирался студент плюс научный руководитель), поэтому местоимения первого лица здесь не уместны.
• Вопросы. После окончания речи неизбежно последуют вопросы от комиссии, и к ним нужно быть готовым. Предполагаемые вопросы нужно записывать по ходу написания диплома, проработать все вопросы, возникшие на предзащите, а также можно посмотреть вопросы в конце глав из учебников по данной теме.
• Предзащита. В таком вопросе, как защита диплома, лучше не быть самонадеянным и пренебрегать предзащитой. На ней можно потренироваться произносить речь и записать возможные вопросы слушателей. Это позволит более уверенно чувствовать себя на официальной защите.

Конечно, это лишь рекомендации, и никто не заставляет строго им следовать. Однако отбрасывание некоторых позиций во время защиты создаст дополнительные вопросы от аттестационной комиссии, которая не всегда настроена лояльно. Поэтому лучше всего продумать все возможные вопросы и дать на них ответы заранее в защитной речи. Тогда у преподавателей останется минимум вопросов, и они будут благодарны за сохраненное время.