Как эффективно сотрудничать с другими фрилансерами

На рынке труда в последние годы произошло серьезное переформатирование, которое позволило возникнуть многим новым направлениям. Одним из таковых является фриланс.

Если коротко, то фриланс — это форма организации трудового процесса, при которой исполнитель работает фактически сам на себя, а в качестве поиска заказчиков использует соответствующие площадки, биржи фриланса и др.

Исходя из активной популяризации фриланса, работников этой сферы на сегодняшний день появилось уже достаточно много. И неудивительно, ведь многие готовы променять старый неудобный рабочий строй и офисы на комфортные условия работы и приятное построение трудового процесса. Но чем больше людей появляется в этой сфере, тем активнее развивается конкуренция и сотрудничество. В данной статье мы поговорим именно о благоприятном явлении — о том, как эффективно построить модель сотрудничества с другими фрилансерами.

Секреты эффективного взаимодействия

По поводу сотрудничества с другими фрилансерами запомните несколько простых правил:

• равняйтесь на успешных и сильных в работе;
• не расценивайте их как конкурентов, ищите в них партнеров;
• будьте готовы принимать знания;
• будьте готовы отдавать знания;
• будьте честны;
• добросовестно относитесь к выполнению своей работы;
• не бойтесь спрашивать совета;
• давайте советы и делитесь личным опытом.

Зачем фрилансеру сотрудничать с другими исполнителями

1. Фрилансер — это доступность. И правда, сотрудничая с фрилансерами разных направлений, вы можете обмениваться знаниями, опытом, приобретать новые навыки в той или иной сфере. Если, к примеру, вы занимаетесь графическим дизайном, однако хотите немного расширить свои познания в верстке, вам вовсе не обязательно куда-то поступать или проходить курсы. В интернете вы можете найти достаточно теоретического материала, а от фрилансера — черпать практические умения.
2. Фрилансер — это свежая кровь. Это новое решение, которое необходимо разного рода стартапам, проектам. Почему это актуально? Даже у самых энергичных фаундеров рано или поздно настигает выгорание. Если вы не заложник кода, то можете брать программиста на каждый подпроект — существует хороший шанс найти настоящую звезду и дать проекту второе дыхание. Но здесь есть важное уточнение: фрилансер вдохновляет вас, а вы его.
3. Фрилансер — это коммуникация. Постоянно общайтесь, добавляйте временного сотрудника в общий чат, налаживайте взаимодействие. Пусть он станет частью вашей команды хотя бы на пару недель, начнет понимать ваши шутки и проблемы, со всеми познакомится. Только так вы сможете привлечь фрилансера эмоционально и извлечете из него максимум пользы.
4. Фрилансер — это динамичность. Поскольку и направление это относительно новое, то и кандидаты на должность чаще всего привносят новые взгляды, соответствующие мировым тенденциям. И именно фрилансеры часто меняют бизнес-модель по ходу работы, а также дают возможность другим попробовать себя в чем-то новом. Хоть это и может вызвать негатив у сотрудников с большим опытом офисной работы, но фрилансер всегда должен быть открыт к переменам.

Как наладить контакт с другими фрилансерами

Прежде всего взаимоотношения с другими фрилансерами должны быть построены на взаимовыгоде. Вы отдаете свои знания и получаете информацию взамен. Такую же процедуру проходит и эмоциональная подпитка.

В интернете есть множество сервисов по фрилансу, которые ищут работников самых разнообразных направлений, как с опытом, так и без, на полный рабочий день или с гибким графиком, студентов или квалифицированных опытных сотрудников. Сейчас часто можно встретить в объявлениях фразы типа “Не умеете? Мы всему научим!” и это действительно работает. Так что не ленитесь, ищите, подбирайте то, что подходит именно вам.

Когда после множества бессонных ночей диплом, наконец, готов, хочется сдать его и забыть. Но так просто университет от студента не отстанет. Ведь полный текст диплома читал только научный руководитель, а оценивать его соберется целая комиссия. Поэтому во многом именно от того, как студент защитит диплом, зависит его оценка.

Итак, в чем же заключается успешная защита?

• грамотный текст защиты
• положительная рецензия на диплом
• уверенные ответы на вопросы комиссии

Структура речи

Конечно, что именно говорить на защите зависит главным образом от темы дипломной работы и от того, что конкретно в ней написано, но существуют общие рекомендации, которые подойдут для всех.

• Для начала необходимо поприветствовать членов аттестационной комиссии. (“Уважаемые члены аттестационной комиссии! Вашему вниманию представляется выпускная квалификационная работа на тему…”)
• Вводная часть. Здесь нужно раскрыть тему и обозначить вопросы, которые затрагиваются в работе.
• Актуальность темы. На этом этапе важно доказать актуальность выбранной темы и степень ее разработанности в чужих трудах. Обозначить предмет, объект, задачи и цель исследования.
• Структура раскрытия темы. Здесь необходимо просто перечислить параграфы, которые есть в работе и кратко их описать.
• Постановка проблемы. В подтверждении актуальности темы, необходимо заявить проблему и обозначить дискуссионные мнения по этому поводу.
• Выводы. В заключении речи комиссия должна услышать выводы, к которым пришел студент по ходу написания диплома, в которых есть пути и методы решения заявленных проблем.

С одной стороны кажется, что речь к диплому написать гораздо проще, чем сам диплом. Однако качественная речь это умелая выжимка из работы, а также грамотное ее преподнесение. И часто бывает так, что диплом написан на высший балл, а студент получает оценку хуже. Поэтому, если существует неуверенность в своих силах, можно заказать речь у нас на сайте. И тогда исчезнет вероятность провала из-за плохой речи. Ведь мы даем двадцатидневную гарантию на работу, и если вас что-то не устроит – вы можете бесплатно потребовать от автора доработать заказ. Мы заботимся о том, чтобы студенты оставались довольны, поэтому если и в окончательном варианте работа не удовлетворяет заявленным требованиям – вы получите назад свои деньги.

Формальные требования

При написании речи к дипломной работе необходимо также учитывать, что существуют и чисто формальные требования.

• Время. Не стоит забывать, что студентов много, а комиссия одна. Поэтому время на защитную речь регламентировано и составляет от 5 до 7 минут. При этом следует помнить о времени, которое уйдет на вопросы комиссии.
• Интонация. Где как ни на защите диплома важно расположить к себе слушателей? Поэтому читать речь лучше не монотонно, делая акценты интонацией.
• Стиль. При изложении речи следует помнить, что главная цель - это понимание со стороны комиссии. Поэтому не стоит слишком “умничать”, однако переходить на разговорную речь тоже нельзя. В этом вопросе нужно соблюдать золотую середину.
• Местоимения. Как и в самом дипломе, на защите важно помнить, что хоть автор диплома четко прописан, истинных владельцев знаний, отраженных в работе очень много (авторы всех источников, на которые опирался студент плюс научный руководитель), поэтому местоимения первого лица здесь не уместны.
• Вопросы. После окончания речи неизбежно последуют вопросы от комиссии, и к ним нужно быть готовым. Предполагаемые вопросы нужно записывать по ходу написания диплома, проработать все вопросы, возникшие на предзащите, а также можно посмотреть вопросы в конце глав из учебников по данной теме.
• Предзащита. В таком вопросе, как защита диплома, лучше не быть самонадеянным и пренебрегать предзащитой. На ней можно потренироваться произносить речь и записать возможные вопросы слушателей. Это позволит более уверенно чувствовать себя на официальной защите.

Конечно, это лишь рекомендации, и никто не заставляет строго им следовать. Однако отбрасывание некоторых позиций во время защиты создаст дополнительные вопросы от аттестационной комиссии, которая не всегда настроена лояльно. Поэтому лучше всего продумать все возможные вопросы и дать на них ответы заранее в защитной речи. Тогда у преподавателей останется минимум вопросов, и они будут благодарны за сохраненное время.