Авторитарный стиль руководства
тип стиля деятельности по руководству, основывающийся в основном на авторитете руководителя.
помощь и поддержка, основанные на сострадании, на осознании общности интересов и необходимости осуществления общих целей.
тип стиля деятельности по руководству, основывающийся в основном на авторитете руководителя.
глубокая уверенность в этом человеке, то есть если этот человек пообещает что-либо, то обязательно исполнит.
глубокое внутреннее усвоение субъектом каких-либо внешних явлений и воздействий. В этике это понятие применяется, как правило, для обозначения процесса “присвоения” человеком нравственных ценностей, перевода их в личностно значимые,собственные ценностные ориентации.