Анализ воздействия
оценка эффекта, который окажут предложенные изменения на участников (или их группу) процесса, проект или систему.
прекращение действия договора по инициативе одной из сторон, чаще всего при существенном нарушении его условий другой стороной, а также одностороннего отказа от исполнения.
В том случае, если иски вытекают из договоров, в которых четко указывается место исполнения, они подаются...
также в суды по месту исполнения договора....
Особенности подсудности при расторжении договора
Ситуации, когда стороны по соглашению между собой меняют...
Законом не предусмотрено внесение изменений в условия договора о подсудности в одностороннем порядке....
Договорная подсудность предусматривается, также, международными договорами и соглашениями.
Рассмотрены основания расторжения кредитного договора как по инициативе банка, так и по инициативе заемщика. Проанализирована сложившаяся судебная практика в данной области. Статья адресована практикам адвокатам, сотрудникам юридических отделов банков.
Правовая природа коллективного договора
Коллективный договор выражает интересы сторон трудовых отношений...
Дата, которая указана в договоре, является датой вступления в силу договора....
Расторжение коллективного договора
Коллективный договор может быть расторгнут:
По соглашению сторон;...
Трудовой кодекс установил жесткие требования к внесению изменений в договор и к его расторжению....
В случае изменения наименования либо реорганизации в форме преобразования и расторжения договора с руководителем
Предметом исследования в данной статье выступает совокупность гражданско-правовых норм, регулирующих отношения, связанные с основаниями и последствиями расторжения гражданско-правовых договоров. Цель иссле- дования заключается в анализе действующих императивных требований в области расторжения гражданского договора, а также материалов судебной практики в отношении выявления существующих проблем правово- го регулирования оснований расторжения договора и возникающих последствий прекращения договорных от- ношений. В качестве методов исследования применялись сравнительно-правовой анализ, метод обобщения и аналогии, системный анализ, формально-логический, исторический и сравнительно-правовой анализ. Автором широко рассмотрены случаи из судебной практики, когда стороны не пришли к обоюдному мнению о расторже- нии договора, проанализированы рекомендации Президиума Высшего Арбитражного Суда Российской Федерации и решения Верховного Суда Российской Федерации. Кроме этого в статье проведено т...
оценка эффекта, который окажут предложенные изменения на участников (или их группу) процесса, проект или систему.
кадровые мероприятия, направленные на определение целей, задач и компонентов конкретного вида работ, а так же условий ее эффективного выполнения.
сравнение текущего и желаемого состояния организации в целях определения недостатков, над которыми предстоит работать.