отпечаток изображения государственного герба, проставленный для удостоверения документа в предусмотренных законом случаях.
Журналистика за свою историю успела выступить в разных исторических типах: феодально – монархическая печать...
, буржуазная печать, религиозно – клерикальная печать, социалистическая и коммунистическая печать....
Социалистическая печать начала выступать за реформы как единственный верный выход....
Печать может находиться только в руках государства или частного лица....
Печать и все публикуемые материалы должны поддерживать и превозносить государственную политику.
Они используются в крупных типографиях государственных и коммерческих организаций....
Работа ризографа осуществляется в два этапа:
Подготовка печатной формы;
Печать....
Печать тысячи листов на этом печатающем устройстве занимает 8 минут....
Печать сложными шрифтами снижает печать в несколько раз....
Лазерные принтеры требуют квалифицированного обслуживания, а лазерная печать дороже, чем печать на остальных
Рассмотрен процесс формирования и реорганизации системы органов печати, дан анализ их агитационно-пропагандистской деятельности; выявлены и систематизированы управленческие структуры, занимавшиеся агитацией и пропагандой; представлен обобщенный «портрет» выходивших изданий и существовавших полиграфических предприятий; прослежена роль «личностного фактора» в функционировании системы печати.
(от итал. avviso) - письменное извещение, направляемое одним учреждением банка другому о выполненных операциях по счетам клиентов. Данный термин также применим к документам, которые банк высылает непосредственно клиенту для уведомления его о проведении каких-либо операций. В авизо обычно указывается номер клиента, дата и содержание операции, сумма, наименование плательщика и получателя.
судебный спор, возбуждаемый на основании административной жалобы против исполнительного административного правового акта с целью добиться его аннулирования по причине незаконного характера. Обжалование незаконных действий администрации в связи с превышением полномочий.
спор между работодателем и лицом, состоящим (или ранее состоявшим) в трудовых отношениях с этим работодателем. Спор может возникнуть из-за неурегулированных разногласий между работодателем и работником по вопросам: - установления работнику новых или изменения существующих условий труда; - применение законодательства о труде, соглашений, коллективного договора, локальных нормативных актов организации, а также условий трудового договора (споры искового характера).
