Административное моделирование
организационное моделирование для органов власти и государственного аппарата в целом как системы органов публичной власти.
модель, согласно которой вся мотивация распадается на две большие категории: гигиенические факторы и мотиваторы.
В статье рассматриваются факторы мотивации Ф.Герцберга и особенности использования двухфакторной модели в современных организациях. Проводится анализ понятий приказа, просьбы, вознаграждения, обучения. Сформулированы предложения для руководителей современных предприятий в области управления персоналом.
В статье рассматривается проблема мотивации персонала при реализации инновационных проектов. Выяснены особенности проектного менеджмента, выделяются и описываются характерные особенности двухфакторной модели мотивации Фредерика Герцберга и её актуальность при разработке системы мотивации участников проектов. Главное достоинство модели Герцберга в том, что она учитывает современные подходы к управлению человеческими ресурсами организации.
организационное моделирование для органов власти и государственного аппарата в целом как системы органов публичной власти.
предприниматель, который изыскивает средства для организации бизнеса и тем самым берет на себя предпринимательский риск; предприниматель, принимающий на себя риск основания нового бизнеса или новой компании.
ценностная характеристика, отражающая степень неприятия членами общества неоднозначности и двусмысленности, выражающейся в чувствах дискомфорта, тревоги, неуверенности, а значит, стремлении к определенности и стабильности.
Наведи камеру телефона на QR-код — бот Автор24 откроется на вашем телефоне