Правила документообмена.
Статья от экспертов
В статье рассмотрены модели документоснабжения единого распределенного библиотечного фонда, механизм активного согласованного взаимодействия всех документально-коммуникационных институтов общества на электронном и печатном уровнях.
Современные рыночные отношения диктуют по-новому организовывать торговую деятельность. Появились новые профессиональные компетенции: торговый представитель, мерчендайзер, супервайзер и т.д. Многие из торговых представителей работают отдаленно от места нахождения работодателя. Работодатель лишен возможности непосредственно управлять и контролировать эти службы, организовать труд торговых представителей на местах. Все эти вопросы возлагаются на самих работников. Затрудняется документообмен между работником и работодателем, их взаимоотношения. Эти особенности порождают необходимость учитывать их при оформлении трудовых отношений, которые должны быть отражены в трудовом договоре. В статье проанализированы эти особенности, внесены предложения по их закреплению. Все эти особенности регулируются как институт «дистанционного труда». В результате проведенного анализа выявлены некоторые несовершенства законодательства при регулировании дистанционного труда, которые предлагается устранить.