Исследуются вопросы повышения эффективности организации управленческого учета на примере подразделения МЧС России по Свердловской области. Осуществлен анализ организационной структуры, технико-экономических показателей. Структурированы информационные потоки (на основе информационных потоков по учету труда и заработной платы) с использованием методики построения диаграмм потоков данных (DFD). На основе DFD составлена документограмма; определен состав информации, необходимой для принятия управленческих решений; разработан план счетов управленческого учета.
Регламентация труда на научной основе представляется важнейшим средством повышения эффективности служебной деятельности сотрудников уголовно-исполнительной системы. В настоящее время в практике управления учреждениями и органами Федеральной службы исполнения наказаний используются следующие виды регламентов: 1) регламенты, закрепляющие организационные структуры управления (примерные и типовые структуры, расчеты штатной численности); 2) документация, регламентирующая кадровое обеспечение (штатные расписания, документы кадрового учета и др.); 3) регламенты, относящиеся к методам организации управления (устав исправительного учреждения, правила внутреннего трудового распорядка, должностные инструкции, положения о структурных подразделениях и др.). В значительно меньшей степени представлены регламенты, закрепляющие функции и технологии управления и их информационное обеспечение, что снижает результативность деятельности учреждений и органов Федеральной службы исполнения наказаний. Форми...