(в противоположность – активам оборотным) – средства производства, участвующие в более чем одном производственном цикле, сохраняющие при этом свою форму и переносящие свою стоимость на готовую продукцию постепенно по мере износа.
Значение аудита основных средств и нематериальных активов
Для каждой коммерческой организации важны... Особое значение аудита таких объектов состоит в том, что основные средства и нематериальные активы имеют... Замечание 1
Таким образом, содержание основных средств и нематериальных активов требует больших финансовых... Этапы аудита основных средств
Аудиторская проверка основных средств начинается с проверки данных аналитического... Этапы аудита нематериальных активов
Определение 1
Под аудиторской проверкой нематериальных активов
Статья посвящена проблеме рационального использования основных фондов предприятия. Показано, что грамотное использование основных фондов позволяет предприятию улучшить свои технико-экономические показатели.
Определение 1
Нематериальные активы – это затраты фирмы на объекты длительного использования, не... Характеристика нематериальных активов
Под нематериальными активами понимаются затраты фирмы на объекты... Бухгалтерский учет в составе нематериальных активов учитывает деловую репутацию фирмы и организационные... Амортизационные отчисления на нематериальные активы происходят линейные способом, либо уменьшением остатка... Для того, чтобы определить срок использования не материального актива, необходимо учитывать срок его
Актуальность настоящего исследования обусловлена тем, что в рыночных условиях хозяйствования наиболее существенным и значимым критерием оценки бухгалтерской информации становится заинтересованность пользователей финансовой отчетности в ее соответствии реальности.
Creative Commons
Научный журнал
Еще термины по предмету «Анализ хозяйственной деятельности»
корректировка финансовых величин на фактор инфляции с целью представления их в постоянных, не изменяющихся ценах, соответствующих ценам на определенный момент времени, и использование этих скорректированных величин.
это процесс сбора и анализа информации о том, как работники выполняют порученные им функции, и выяснение того, в какой степени их рабочее поведение, трудовые показатели и индивидуальные характеристики отвечают требованиям организации и руководства.