Аттестация сотрудников
проводимая в нормативно закрепленном порядке оценка уровня квалификации, практических навыков, деловых качеств работников для установления их соответствия занимаемым должностям.
рассматривается в организационном развитии как катализатор для привлечения внимания людей в организации к различным аспектам ее функционирования; фактор перемен.
Система поддержания пластового давления должна обеспечивать:
Возможность изменения режима закачки агента...
к закачке и станции по закачке агента....
Причиной изменения системы поддержания пластового давления также может являться изменение свойств добываемого...
не только состава закачиваемого агента, но и всей системы в целом....
Изменение объемов добычи (в большую или меньшую сторону) также способствует изменению системы поддержания
В статье рассматриваются вопросы экономических изменений через анализ взаимодействия институтов и агентов, на основе оценки переключения моделей агентского поведения. В частности, развивается идея, что новаторы и консерваторы определяют экономическую динамику и направленность изменений, формируют институты. Автор развивает общий экономико-психологический, даже институцинально-психологический подход в рамках теории экономических изменений, уделяя особое внимание функциональным свойствам систем и агентов, их изменчивости, вводит представление о дисфункциональном функционировании, анализируя влияние институтов на агентов и реакции, мотивы поведения агентов в плоскости сложившейся институциональной структуры.
Схема движения сушильного агента....
Главными возмущающими процессами являются изменение расхода материала, его влажность и изменение расхода...
Разрежением в барабане сушильной установки стабилизируются посредством изменения расхода сушильного агента...
температуры или расхода сушильного агента....
расхода сушильного агента.
Интервью главного редактора журнала А. К. Клюева с О. Б. Алексеевым экспертом в области корпоративного управления, стратегического развития университетов, с Э. В. Галажинским ректором Национального исследовательского Томского государственного университета
проводимая в нормативно закрепленном порядке оценка уровня квалификации, практических навыков, деловых качеств работников для установления их соответствия занимаемым должностям.
пределы существования: во времени (ЖЦО), в пространстве (территориальные границы), по собственности (право владеть, распоряжаться, пользоваться имуществом организации).
динамичный, гибкий образ, представление методом ассоциаций, наделяющее объект дополнительными ценностями, основанными на реальных свойствах товара, услуги. Это образ, имеющий социальную значимость.
Возможность создать свои термины в разработке
Еще чуть-чуть и ты сможешь писать определения на платформе Автор24. Укажи почту и мы пришлем уведомление с обновлением ☺️
Включи камеру на своем телефоне и наведи на Qr-код.
Кампус Хаб бот откроется на устройстве