Что собой являет сверхурочная работа?

Сверхурочной работой является работа в праздничные и выходные дни. Также к этому понятию относится вся работа, что выполняется сверх установленной законодательством нормы. Сверхурочная работа исполняется сугубо с инициативы работодателя (очень важно не путать дополнительные трудовые часы с инициативой работника, которые называются совместительством).

Сверхурочная работа – это работа, что выполняется работником компании сверх нормы. Согласно законодательству, эти действия должны быть подтверждены добровольным письменным согласием работника. Иногда также нужно и согласие представителя профсоюза. Законодательство запрещает привлекать к работе сверх нормы беременных женщин и людей, младше 18 лет.

Сверхурочная работа позволена законом лишь в случае, когда работник напишет письменное согласие. Она должна оплачиваться в повышенном тарифе. Больше двух сверхурочных часов оплачивается по двойному тарифу. От часа до двух – по полуторному тарифу. Каждая сверхурочная работа должна быть оформлена специальным приказом руководителя организации. К нему прилагается письменное согласие работников.