Что представляет собой норма рабочей недели, и чем она отличается в разных странах?

Рабочая неделя считается нормой длительности рабочего времени в календарной неделе. Она устанавливается трудовым законодательством и обозначает выделенное время на работу в течение семи обычных дней в календаре, которые являются неделей. Основным графиком считается пять трудовых дней и два дня выходных. Такая трудовая неделя характерна для большего числа стран в мире. Но есть отдельные страны со своими особенностями в данном плане, например, день начала и день конца рабочей недели. Для Израиля выходным считается суббота, стартует рабочая неделя с воскресенья, а завершается в четверг или пятницу после обеденного времени. Во многих странах Азии и Африки, в которых проповедуют ислам, выходным днем принято считать пятницу. В Алжире и Саудовской Аравии начало трудовой недели выпадает на субботу и завершение в среду, а в Иране – субботний день является началом трудовой недели, а день четверга концом. В Египте, Сирии, Иране, ОАЭ именно с воскресенья идет начало рабочей недели, а четверг считают днем ее завершения.

Стандартом рабочей недели считается пять дней, посвященных труду, и два дня, выделенных на отдых. Правилами внутреннего трудового распорядка устанавливается, сколько обязана длиться ежедневная работа. Общее количество отработанных часов за неделю не должно превышать сорока. Дни начала и конца рабочей недели могут заметно отличаться в разных странах. Тоже касается длительности рабочих недель. Если в странах СНГ обычно это не более, чем сорок часов, то во многих странах Европы рабочая неделя не переходит границы 35 часов. Нидерланды – это первая страна, которая достигала минимума в длительности рабочей недели – не больше двадцати одного трудового часа.

Существуют предприятия, на которых рабочая неделя состоит из шести трудовых дней и одного выходного. Это делается по причине того, что пятидневка нецелесообразна для определенной компании. В таком случае, ежедневная работа не должна быть дольше, чем семь часов, так как недельная норма составляет сорок часов. Пятидневную или шестидневную работу устанавливает администрация предприятия и профсоюзный орган. При составлении учитывается специфика работы, а также мнение рабочих. О графиках смен работники должны узнавать за месяц до их внедрения. Развитые страны постепенно внедряют снижение длительности рабочей недели и усовершенствуют жизненные стандарты. Это происходит из-за технологического развития (механизации, введения роботов и информационных технологий). Также этому способствует то, что растет доля женщин, которые принимают активное участие в организации дохода семьи. На это влияет спад рождаемости, который приводит к спаду общих трат на развитие детей. За то, чтобы уменьшить длительность рабочей недели активно борются профессиональные союзы и рабочие партии.