Что предусматривает отпуск? Какие существуют виды отпусков?

Отпуском называют определенный временной промежуток, который предоставляет работнику предприятие для отдыха и других личных целей. Отпуск предполагает сохранение за человеком прежнего рабочего места и оклада. В зависимости от направленности предприятия или организации, временной диапазон для отдыха может быть различным по оплате и продолжительности. Как правило, рабочие места, связанные с вредностью или большим риском для здоровья, должны обеспечивать работнику длительный отпуск и денежную компенсацию на оздоровительные цели. Например, шахтерам и учителям полагается отпуск продолжительностью в несколько месяцев, а обычный бухгалтер вправе отдыхать не более 28 дней в году.

Освобождение от профессиональных обязанностей на протяжении определенного времени называют отпуском. Отпуск с постоянного места работы, с сохранностью ставки и оклада, полагается каждому человеку хотя бы 1 раз в году. Обычно все отпускные компании в полной мере оплачиваются государственным предприятием или частной организацией. Существуют такие виды отпусков, как очередной, по временной нетрудоспособности, за свой счет, с целью обучения и повышения квалификации, по беременности и родам, по уходу за ребенком. Продолжительность отпуска и размер оплаты зависят от квалификации, стажа, вредности работы, занимаемой должности. В случае, когда работник увольняется, но не воспользовался очередным отпуском, ему положена денежная компенсация. На отпуск могут претендовать наемные работники, проработавшие на предприятии не менее 6 месяцев.