Расскажите о ненормированном рабочем дне.

Ненормированным режимом рабочего дня называют специализированный или особый режим времени, проведенного человеком в условиях исполнения должностных обязанностей сверх установленного временного ограничения. Такой режим труда может быть приемлемым для сотрудников отраслей, где нормирование рабочего процесса не представляется возможным. Вероятность периодического появления необходимости в сверхурочном рабочем времени должна быть непременно указана в договоре о трудовых обязанностях. Самыми частыми ситуациями в нарушении нормирования рабочего времени считаются эпизоды в профессиях бухгалтерского учета, юриспруденции, у наемных разнорабочих на стройке, сельском хозяйстве или вождении автотранспорта. Последний пример вероятен только для водителей легковых машин, за исключением таксистов.

Ненормированный рабочий день считается одним из видов рабочего режима. То есть на протяжении некоторого времени человек обязуется к выполнению профессиональных обязанностей, что обязательно должно быть указано в пункте трудового соглашения и поощрено дополнительными привилегиями в виде оплаты или отпуска. Законом Российской Федерации для использования сверхурочного рабочего дня установлены ограничения, то есть работник не может подвергаться переработке свыше 4 часов на протяжении нескольких дней подряд и не должен перерабатывать более 120 часов в год. Почасовая оплата работы предполагает расчет в двукратном размере, а договорная сделка обуславливается доплатой в 100 % размере тарифного оклада работника.