Помогите разобраться со значением термина «консалтинг».

Консалтинг (консультирование) — консультация руководителей, управляющих, директоров в обширном спектре вопросов, касающихся темы финансовой сферы, коммерции, юриспруденции, технологической деятельности и экспертной активности. Суть консалтинга заключается в том, чтобы помочь менеджменту (организация управления) достигнуть желаемых целей, которые они наметили к определенному ближайшему сроку либо же долгосрочных устремлений. Главную цель консалтинговой деятельности можно представить как анализ, обоснование возможностей развития и использования научных, технических, организационных и экономических решений с предусмотрением предметной сферы и личных проблем клиента или компании, обратившейся за услугами в консалтинговую фирму. На просторах сети Интернет и в учебниках по экономике можно найти три главные вида консалтинга, различающиеся по методу. Какими бывают методы консалтинговой деятельности? Экспертный консалтинг, процессный, а также существует обучающий вид консалтинга.

Простыми словами, консалтинг — это менеджмент-консультирование (управленческое) по объемному перечню вопросов в финансовой сфере, юридической, также технологической и технической, деятельности экспертов, которое оказывается внешними профессионалами консультирования для решений различных проблем. Предприятия, занимающиеся консалтинговой деятельностью, специализируются на определенных направлениях активности (к примеру, финансовое направление, маркетинговое, юридическое, кадровое, стратегическое, организационное). Если фирма исчерпала все свои идеи по, например, увеличению численности продаж, на помощь приходят специалисты из консалтинговой организации. Также люди, являющиеся настоящими профессионалами в консалтинговой сфере, снабжают необходимым опытом и знаниями молодые компании. Какое-либо предприятие начало многообещающий проект, но не в состоянии его успешно завершить? И в этом случае консалтинговая деятельность пригодится как нельзя кстати.

Если какая-либо абстрактная компания «Одуванчик» появилась 3 месяца назад, у нее все сотрудники только окончили университет и никто не знает, как пробиться дальше, улучшить положение предприятия, на помощь приходят фирмы, занимающиеся консалтинговой деятельностью. Консалтинг заключается в консультировании сотрудников и верховного начальства компании, обеспечение их теми знаниями и бесценным опытом, который поможет «Одуванчику» стать лидером среди конкурентов из той же отрасли деятельности, чем занимается и фирма «Одуванчик». Допустим, компания уже набралась начального опыта, научилась что-то делать хотя бы на удовлетворительном уровне, но у сотрудников полностью отсутствуют новые перспективные идеи. Одуванчики снова обратятся к консалтинг-фирме и попросят представить многообещающие идеи. Представим, что опыт уже накоплен, знания есть, есть идея, которую «Одуванчик» решился воплотить в жизнь, однако не в состоянии довести проект до благоприятного конца. Снова поможет консалтинг.

Если бизнес не развивается или рейтинг предприятия и продажи наоборот падают и вы не знаете, как с этим бороться и как вывести компанию на топовый уровень, можете обратить в фирму, которая предоставляет услуги бизнес-консультирования. Эти ребята знают свое дело. Они профессионалы в различных сферах, таких как юридическая деятельность, экономическая, научная даже и многие другие виды деятельности. В компании сотрудники разделились на два лагеря, один из которых поддерживает идею перспективного проекта, а вторая сторона, соответственно, выступает против принятия радикальных решений. Консультант придет, и все станет на свои места. Один из способов решения таких ситуаций: перечислить все плюсы, минусы и риски каждого из предложения, дать время на усвоение информации, обдумывания правильного решения и провести референдум, который определит — воплощать замысел в реальность или придумать другой способ развить компанию. Также при недостатке связи начальства с сотрудниками поможет консалтинг.