Как используется командировка?

Командировка – это служебная поездка работника с целью выполнения своих должностных обязанностей. Поездка имеет конкретные цели и определенный срок. После командировки работник составляет отчет и указывает свои расходы. Если последние обоснованы, то предприятие оплачивает их. Все требования к служебной поездке сотрудника указаны в Трудовом кодексе.

Командировка представляет собой должностную поездку работника в другой город или страну для решения рабочих вопросов. Командировка должна соответствовать последующим обстоятельствам: поездка происходит с разрешения работодателя, поездка устанавливается указанным промежутком времени. Интересно знать, что в командировку нельзя отправить лица, которые оказывают услуги согласно гражданско-правовому договору с организацией, которые не имеют трудовых отношений с организацией. А также нельзя отправлять в командировки беременных женщин, инвалидов, работников до 18 лет, женщин, которые имеют детей до трех лет и другие категории.