С кем заключается коллективный договор?

Такой договор представляет собой нормативно-правовой акт, основная задача которого – регулировать социально-трудовые взаимоотношения в формировании деятельности сотрудников компании.

Коллективный договор заключается между сотрудниками и руководством предприятия или компании. В документе описываются правовые и социальные гарантии работников, их обязанности. Документ заключается на добровольной основе, поэтому принимают участие в договоре лица, проявившие желание. Как правило, представителем работников компании является профсоюзная организация. Если такой нет, то определяется лидер.

Коллективный договор предусматривает особенности сотрудничества и взаимоотношения между работником и его руководством. В договоре упоминаются обязательства, описанные в действующем законодательстве. Сущность коллективного договора содержится в регулировании взаимоотношений, а именно: изменение организации производственного процесса и труда, обеспечение необходимого уровня продуктивной занятости, нормализация оплаты труда, социальных выплат, премий, компенсаций и льгот и многое другое.