Как можно охарактеризовать трудовой кодекс, какие вопросы он регулирует?

До сих пор законодательный акт, регулирующий отношения межу работодателями и подчиненными, называют КЗоТом (Кодексом законов о труде). Это название было упразднено в 2001 году. Начиная с 2002 года трудовые отношения регулирует Трудовой кодекс РФ, который описывает и разъясняет права и обязанности обеих сторон отношений, нормирует вопросы охраны труда, кадровой подготовки, устанавливает правила начисления зарплаты и является источником законного регулирования трудовых споров.