В чем заключается работа менеджера? Перечислите основные направления деятельности различных менеджеров. В чем плюсы работы менеджером?

Наиболее популярные должности среди управленцев – офис-менеджер и менеджер по продажам. Офис-менеджер. Обязанности: 1) Управление деятельностью офиса и его сотрудников (администраторов, секретарей, рядовых сотрудников, завхозов, уборщиц). 2) Контроль наличия у сотрудников разнообразных расходных материалов. 3) Обеспечение своевременных поставок материалов, обедов, воды в офис. 4) Контроль организации должного приема клиентов и партнеров предприятия. Менеджер по продажам. Обязанности: А. Эффективный поиск новых клиентов. Б. Генерирование коммерческих предложений общего и индивидуального характера, способных удержать старых и привлечь новых клиентов. В. Формирование и поддерживание клиентской базы. Г. Обеспечение «связи» между персоналом предприятия и заказчиками. Д. Подготовка документов для сделок. Е. Продажа товаров и услуг.

Основные преимущества работы менеджера: 1. Реальные перспективы построить карьеру. 2. Востребованность управленцев в различных областях – от «продажников» на низшем уровне до управленцев высшего звена. 3. Высокие зарплаты у среднего и высшего уровня менеджеров. 4. Приобретение полезных знакомств, широкое коммуникационное поле. 5. Возможность путешествовать (командировки). Например, обязанности HR-менеджера (по персоналу): - Набор компетентных сотрудников на предприятие с учетом потребностей фирмы. - Контроль соответствия работников должностям с помощью собеседования или тестирования. - Проведение тренингов и различных мероприятий для повышения квалификации сотрудников. - Делопроизводство (в небольших компаниях). Обязанности менеджера по рекламе: - Продвижение компании или ее услуг на рынке. - Проведение организационных рекламных мероприятий в соответствии со стратегией, одобренной топ-менеджером.

Обязанности менеджера как управленца зависят от конкретных объектов управления, которые могут быть самыми разными – персонал, ресурсы, направление деятельности. Одна из самых важных должностей – топ-менеджер (генеральный директор, глава структурного подразделения компании, вице-президент и пр.), основная задача которого – эффективная деятельность конкретного предприятия или его части. Обязанности топ-менеджера: 1. Общее совершенствование компании. 2. Планирование будущей перспективной деятельности. 3. Формирование и ратификация норм, планов и стандартов. 4. Распределение бюджета компании для повышения прибыли и взаимодействие с акционерами по этому вопросу. 5. Главная проверка (при отсутствии акционеров). 6. Ревизия отделов компании и разрешение обнаруженных в них проблем. 7. Предоставление отчетных документов акционерам. 8. Побуждение и мотивация управленцев среднего и низшего звена к труду. 9. Представление компании на рынке среди партнеров и конкурентов.