Какими правами наделен сотрудник? Принципы трудового права?

Трудовое право регулирует взаимоотношение между работодателем и подчиненным и помогает защищать законные интересы каждой из сторон. Его принципы бывают трех типов: общеправовыми, отраслевыми и внутриотраслевыми. Последние помогают регулировать отношения в рамках конкретного института права. Внутриотраслевые принципы позволяют обеспечивать занятость, разрешать споры. Принципы трудового права помогают понять суть трудового законодательства, определить положения субъектов. Основная миссия трудового права – обеспечить надлежащую реализацию прав и обязанностей сотрудников. Труд должен быть свободным, дискриминация запрещена. Сотрудник имеет право на защиту от безработицы и получение справедливых условий труда. Вне зависимости от пола, национальности и языка, все работники имеют единые возможности на реализацию своего потенциала. Они претендуют на справедливый заработок.

Сотрудники могут создавать профессиональные союзы для защиты интересов, разрешать коллективные и индивидуальные споры, получать справедливую оплату труда. Все участники трудового договора должны соблюдать его положения. Работодатель имеет право требовать от сотрудника выполнения возложенных обязанностей. Все эти утверждения отображены в принципах трудового права, указанных в ТК.