В чем состоит эффект Рингельмана?

Эффект Рингельмана открыли в 1927 году. Чтобы сделать открытие, ученые осуществили множество экспериментов. Тем не менее, не все люди серьезно отнеслись к полученным сведениям. Главная задача эксперимента состояла в том, чтобы доказать, что результат коллективной деятельности намного результативнее, чем индивидуальная работа каждого из членов команды. В итоге было доказано обратное. Если человек работает один, то рассчитывает исключительно на себя и свои возможности. При групповой работе люди стараются максимально экономить силы. Это и называется эффектом Рингельмана. Ярким примером может стать история обитателей одного поселка. На праздник было решено наполнить бочку водкой, каждый человек должен был принести от себя ведро алкогольного напитка. В результате вышло, что бочка была наполнена обычной питьевой водой. Все решили пойти на хитрость, думая, что в общей массе обман не станет заметным. Можно сделать вывод, что при групповой работе люди ведут себя пассивно.

Эффект Рингельмана – явление, которое было выявлено в 1927 году. Второе название – эффект социальной лени. Суть эффекта состоит в том, что при коллективной работе человек полагается не на свои силы, а на других участников группы. При этом он не видит, что работоспособность уменьшилась и продолжает в том же духе. Ученые выделили способы, которые помогут преодолеть эффект Рингельмана: · индивидуальная ответственность за часть своей работы. · доверительные отношения в коллективе. · размер коллектива (чем больше, тем хуже). Невозможно дать конкретный метод, который способен бороться с явлением. Это естественная реакция человеческого мозга на конкретные условия работы.