Какие уровни структуры межличностных отношений были определены А.В.Петровским в его теории деятельностного опосредствования межличностных отношений?

А.В.Петровский – ученый и педагог, написавший множество научных работ, монографий, учебников по психологии, предложил теорию деятельностного опосредствования. Основная ценность данной теории заключается в систематизации имеющихся знаний о многомерности личностных проявлений в процессе совместной групповой деятельности. Ученым проведены исследования и предложена классификация уровней межличностных отношений в группах разных уровней: · основанием для личностных групповых отношений является совместная деятельность данной группы; · отношение члена коллектива к задачам, целям и мотивации совместной деятельности, для которой создана данная группа; · опосредствованные совместной деятельностью особенности личностных взаимоотношений в коллективе; · обусловленные непосредственным эмоциональным контактом между участниками коллектива поверхностные проявления взаимоотношений. Данная структура отношений была принята научным сообществом и положена в основу дальнейшего развития вопроса.

Ценность теории Петровского заключается в том, что он смог достаточно просто и четко продемонстрировать феномен коллективистского самоопределения. Коллективистская идентификация, согласно теории деятельностного опосредствования определяется ценностями и целями совместной деятельности. Если меняется цель, то и в структуре межличностных отношений также происходят изменения. Таким образом, Петровский предложил многоуровневую систему взаимоотношений. Основным уровнем является совместная деятельность как фундамент возникающих отношений. Далее следует личностное отношение индивида к целям группы. Следующий уровень – групповые личностные взаимоотношения, опосредствованные совместной деятельностью. На отдельную ступень ставятся взаимоотношения, связанные с непосредственными эмоциональными контактами участников группы между собой.