Каким образом реализуется стратометрическая концепция коллектива?

Стратометрическая концепция коллектива – социально-теоретическая теория структурообразования группы людей, разработанная на основе восприятия общей деятельности в коллективе. Концепция основывается на предположении, что проследить динамику межличностных отношений в определенных группах социума можно лишь при рассмотрении и исследовании многоуровневой структуры групповых процессов: организация членов группы к выполнению целей, задач; организация взаимоотношений при совместной деятельности; формирование эмоциональных отношений в коллективе, не зависящих от совместной деятельности. Использование стратометрической концепции дает понять специфику групповой динамики и открывает новые возможности для групповой психотерапии.

В рамках стратометрической концепции, коллектив выступает как иерархическая многоуровневая система активности, содержащая слои (страты) различной степени опосредованности общей деятельностью: деловые отношения в коллективе, сформированные вследствие совместного совершения групповой деятельности; индивидуальное отношение каждого члена группы к общей деятельности; субъективно переживаемые связи между людьми строятся на основе симпатий или антипатий.

По мнению автора концепции (Петровский А.В.), три слоя групповых структур рассматриваются не только как три уровня развития, но и как три стадии сплоченности коллектива. Здесь центральное ядро группы образует сама предметная деятельность коллектива, выраженная в совпадении главной системы ценностей, связанных с общим делом. Следующий страт представляет собой фиксацию отношений одного из членов коллектива, и последний страт фиксирует поверхностные связи между членами группы.