Что изучает психология труда? Какие задачи выполняет эта наука? Какие методы использует? Опишите основные проблемы психологии труда.

Психология труда является отраслью психологической науки, которая изучает специфические особенности трудовой деятельности, а также законы приобретения и развития навыков, применяемых в труде. Объект психологии труда: человек. Предмет психологии труда проявляется в следующем: - психологические процессы и явления, которые мотивируют и регулируют трудовую деятельность; - особенности субъекта, с помощью которого эта деятельность осуществляется.

Задачи психологии труда заключаются в нескольких основных положениях: 1) Повышение результативности трудовой деятельности. 2) Помощь в развитии личности в условиях гуманизированного трудового процесса. 3) Изучение специфики процессов психики как активаторов и регуляторов трудовой деятельности. 4) Исследование проблемы мотивации человека трудиться. 5) Практическая разработка процессов профессионального отбора специалистов. 6) Создание оптимальной программы профессиональной подготовки, которая будет применима в условиях реальной жизни. 7) Оптимизация режимов труда и отдыха для каждой профессии.

Методы психологии труда делятся на 3 больших группы: 1. Методы исследования трудовой деятельности, которая протекает в естественных условиях: - наблюдение; - участие психолога в труде; - опрос; - беседа; - интервьюирование; - анкетирование; - составление анамнеза; - обобщение. 2. Методы исследования техник и механизмов выполнения трудовой деятельности: - эксперимент в лабораторных условиях; - производственный эксперимент в естественных условиях. 3. Статистические методы для расчета данных, собранных с помощью первых двух групп.