Что такое профессиональные установки? Зачем проводить их диагностику?

Проф. установки можно назвать системой ориентаций и взглядов человека в рамках проф. развития. Они демонстрируют собой личную активность деятеля и классифицируются как смысловые установки, появляющиеся в периоды как общего, так и профессионального развития. Проф. установки занимают более значимую в иерархическом смысле позицию, чем проф. намерения или проф. решения. В основном к диагностике данной системы прибегают чтобы помочь человеку с выбором профессии. Однако, данные диагностики проф. установок будут адекватными лишь в том случае, если они достигли необходимого уровня зрелости.

Профессиональные установки отражают готовность индивида к решению сложных возрастных задач попадания в мир разнообразных профессий с психологической точки зрения. Если рассматривать механизм их работы, то можно определить, что они действуют, основываясь на мотивацию достижений. Ключевую роль при их осуществлении в проф. поведении играют оценка собственных ценностей и прогнозирование развития успеха или провала. Базовые установки: нерешительность, послушность, целеустремленность и меркантилизм. Диагностика проф. установок не только помогает определить зрелость субъекта, а и помочь ему сделать обоснованный выбор профессии.