Маркетинг

Приветствую! Я решила устроиться на работу в компанию и увидела на сайте в разделе трудоустройства computer assisted personal interview. Впервые с этим сталкиваюсь. Расскажите, что это такое.

3 ответа

  • Маркетинг

    В наш век новых технологий пытаются все модернизировать, автоматизировать. Даже устроиться на работу можно, не выходя из комнаты. Это возможно благодаря computer assisted personal interview. Это идеальный вариант, как для больших компаний, так и для маленьких, в которых попросту отсутствует менеджер, отвечающий за прием работников. В большой компании будет сэкономлено время. Да и соискателю психологически легче пройти собеседование в комфортных для себя условиях. При помощи техники и Интернета можно ответить на все вопросы, которые интересуют работодателя.

  • Маркетинг

    Если мы попробуем перевести этот термин дословно с английского языка, то увидим, что это трудоустройство при помощи мультимедийного интервью. Да, технологии шагают вперед. Для достаточно крупных компаний это обычная практика. Она имеет положительные моменты для обеих сторон. Вы сможете пройти интервью в интересующую вас компанию, находясь в комфортных для себя условиях. Все, что вам нужно, это ПК, ноутбук или планшет, а также немного времени. Перед вами буду появляться вопросы, на которые нужно ответить. Если ваше резюме заинтересует, вас обязательно пригласят на собеседование в офис. Ну а если нет, то вы не потратите время на то, чтобы добраться в компанию. Но и предприятию тоже выгодна мультимедийная система. Сотрудникам больше не надо опрашивать каждого из конкурсантов (а их может быть несколько десятков). Они просто отберут лучшие резюме и лично поговорят с потенциальными работниками.

  • Маркетинг

    Computer assisted personal interview – система интервьюирования при помощи обычного компьютера. С помощью него человек отвечает на вопросы анкеты, не выходя из дома. Ему не стоит тратить время на то, чтобы добраться до офиса, не стоит прибегать к помощи менеджеров для его опроса и приема. На стадии мультимедийного интервьюирования можно выделить основных кандидатов на замещение вакансии.