Что такое Интернет-рекрутмент?

Метод поиска работников. Выполняется посредством Интернета через специальные сайты. К таковым относят сайты трудоустройства, социальные сети, профессиональные форумы и тематические сайты. Общение между работодателем и соискателем проводится в режиме онлайн. В процессе обмена информацией обе стороны получают нужные сведения и принимают решение о возможности или невозможности трудоустройства. Формирование Интернет-рекрутмента происходит благодаря деятельности сайтов поиска работы, размещения там вакансий компаниями и резюме соискателями.

Интернет-рекрутмент, или как его еще называют электронный рекрутмент – поиск работников через Интернет. Это возможно специализированным сайтам для размещения вакансий и резюме. Они могут быть как узконаправленными (список вакансий и резюме одной сферы), так и общей специализации.

Позволяет обменяться информацией между работодателем и соискателем посредством резюме, вакансии или непосредственно в процессе общения. При этом не стоит встречаться лично – коммуникация происходит через Интернет. Однако Интернет-рекрутмент – это не только поиск специалиста или должности, это и общение на профессиональных форумах, создание своего блога, контент которого посвящен работе.