Система корпоративного права и ее структура
Гражданское законодательство в соответствии с Конституцией находится в ведении РФ. Корпоративное право выступает подотраслью гражданского права, поэтому регулирование гражданско-правовых отношений реализуется на федеральном уровне.
Корпоративное право - комплексная отрасль законодательства. Система корпоративного права составляет его внутреннюю структуру и является комплексным правовым институтом.
Внутренняя структура корпоративного права включает институты гражданского, административного, налогового, трудового, финансового права, так как они затрагивают корпоративные правоотношения. В узком смысле она содержит институты гражданского права, которые прямо относятся к правовому регулированию деятельности корпораций.
+
Суд идет
Система норм корпоративного права включает блоки:
- гражданско-правовые нормы;
- финансовые и административные нормы;
- трудовые нормы; уголовные нормы.
Структуру корпоративного права определяет природа корпоративных отношений, включающая содержательные блоки:
- общие положения об организациях как юридических лицах;
- корпоративное управление;
- правовое положение главных видов корпораций и объединений;
- договорная работа;
- государственный и корпоративный контроль;
- защита прав корпорации;
- регулирование труда в организациях.
Нормы корпоративного права используются локально, то есть только в своей корпорации. Корпоративные нормы закрепляют корпоративные акты, выражающие волю членов корпорации и издающиеся органами управления корпорацией. Корпоративное право современного мира является системой существенных норм, носящих общеобязательный характер.
Структура нормативного массива корпоративного права
На сегодняшний день нет единого мнения в отношении структуры нормативного массива корпоративного права. Отдельные исследователи сходятся в понимании корпоративного права, как права, функционирующего в корпорации и базирующихся на локальных актах организации. Данное представление предусматривает в регулировании работы корпорации усиление частных начал. При этом не учитывает другой блок, имеющий приоритетное значение.
Анализ правоотношений, в которых субъектом являются корпорации, подразумевает широкое представление о предмете корпоративного регулирования, позволяет изучать корпоративное право в более широком смысле, показывающем необходимость сочетания публично-правового и частноправового регулирования.
Из корпоративного права нельзя исключать отношения, которые нужно урегулировать в централизованном порядке путем издания необходимых юридических норм от имени государства.
Структура науки корпоративного права
Системность является основным признаком права. Для правовых норм характерен признак системности. Системность права базируется на стремлении упорядочить право, изложить его в логической последовательности. Применение норм права в большой степени облегчают нормы права, представленные в систематизированном, структурированном порядке. Суть структуры права лежит в делении отрасли права последовательно на подотрасли, институты и субинституты.
Гражданское право признается отраслью права, а корпоративное право – его подотраслью.
К правовым институтам корпоративного права относятся:
- институты учредительного договора полного товарищества;
- институт государственной регистрации юридических лиц;
- институт ответственности юридического лица и т.д.
Исходным, начальным звеном корпоративного права выступают нормы права, различные группы норм создают правовые институты, а институты образуют подотрасли и отрасли и т.д. Корпоративные нормы - охраняемые обязательные предписания, исходящие от государственных органов и принимаемые управляющим органом корпорации, являющееся регулятором корпоративных отношений и выражаемое в виде определенных правил поведения.
Признаки корпоративных норм: представляют властное предписание государства или органов корпорации в отношении должного возможного поведения субъектов корпоративного права; регулируют наиболее типичные виды отношений и ситуаций, характерных для данной корпорации; написаны для многократного повторения; общеобязательны; выражаются в документах и фиксируются в письменной форме; обеспечиваются мерами государственного воздействия и имеют государственную поддержку.
Внутренняя структура права, которая отражает его содержание, составляет систему права. Для полного и правильного понимания сущности структуры корпоративного права важно понять его место в системе гражданского права. Систему науки корпоративного права составляет внутренняя структура науки корпоративного права. Структура науки корпоративного права во многом отлична от структуры отрасли права, как по объему, так и по содержанию.
В системе гражданского права корпоративное право занимает небольшую долю, которая касается не в целом юридических лиц, а определенных организаций, принимающих участие в гражданском обороте, так называемых хозяйствующих субъектов (субъектов, для которых предпринимательская деятельность является основным видом деятельности).
Как подотрасль гражданского права, корпоративное право включает разделы, касающиеся общие и правовые положения о: хозяйственных обществах и товариществах, полного товарищества, товарищества на вере, общества с ограниченной ответственностью, акционерного общества, дочерних и зависимых обществ.
Не относится к предмету правового регулирования корпоративного права и не входит в структуру корпоративного права Российской Федерации правовое регулирование деятельности некоммерческих организаций, государственных и муниципальных унитарных предприятий, производственных кооперативов. Каждый отдельный элемент структуры корпоративного права создает собственную подсистему.
Системность права благоприятствует логично выстроенному процессу изучения права, его правильному правоприменению и адекватному восприятию.
