Разместить заказ
Вы будете перенаправлены на Автор24

Поступление на муниципальную службу, ее прохождение и прекращение

8-800-775-03-30 support@author24.ru
Все предметы / Право и юриспруденция / Муниципальная служба в Российской Федерации / Поступление на муниципальную службу, ее прохождение и прекращение

Условия и порядок поступления служащих на муниципальную службу

Прохождение муниципальной службы является процессом, состоящим из последовательно сменяющих друг друга стадий:

  • поступления на муниципальную службу;
  • исполнения обязанностей на занимаемой муниципальной должности;
  • прекращения службы.

Каждая стадия имеет свои особенности.

Поступление на муниципальную службу осуществляется на основании результатов конкурса либо при назначении.

Претендент не может участвовать в конкурсе на вакантную должность в случаях, если он не соответствует квалификационным требованиям либо имеются ограничения для поступления на службу и ее прохождения на основании законодательства.

В момент поступления на муниципальную службу и при ее прохождении не могут быть установлены ограничения или преимущества, связанные с полом, расой, национальностью, происхождением, имущественным и должностным положением, местом жительства, отношением к религии, убеждениями, принадлежностью к общественным объединениям и другими обстоятельствами, не имеющими отношения к профессиональным и деловым качествам служащего.

В случае соответствия гражданина требованиям к муниципальной должности и при отсутствии оснований для отказа, кандидат имеет право быть претендентом на ее замещение.

Замечание 1

Чтобы выявить наиболее подходящее лицо на данную должность, проводится конкурс среди документов либо конкурс-испытание, для чего создается конкурсная комиссия.

По результатам конкурса лицо либо допускается к исполнению своих должностных обязанностей, либо ставится в резерв муниципальной службы.

Стадия прохождения муниципальной службы

Данная стадия может длиться несколько десятков лет, а может быть закончена при окончании испытательного срока.

Данная стадия состоит из трех этапов:

  • адаптационного (знакомство с должностными обязанностями, условиями и порядком работы);
  • этапа высокопрофессионального исполнения должностных обязанностей (глубокое знание служащим своей работы);
  • инновационного этапа (нестандартный подход к решению поставленных задач и внедрение новшеств, способствующих повышению эффективности работы).

Готовые работы на аналогичную тему

Раз в три года должна проводиться обязательная аттестация служащих. Муниципальный служащий может подать заявление на аттестацию вне плана.

Аттестация не касается следующих служащих:

  • замещающих должности менее одного года;
  • достигших 60-ленего возраста;
  • беременных женщин;
  • женщин, которые находятся в отпуске по беременности и родам;
  • замещающих должности на основании срочного трудового договора.

Когда может быть прекращена муниципальная служба

Замечание 2

Прекращение муниципальной службы – это завершающий этап карьеры муниципального служащего.

Основания для прекращения муниципальной службы наступают при:

  • отставке служащего;
  • увольнении;
  • признании безвестно отсутствующим или объявлении умершим;
  • в случае смерти служащего.

Также муниципальная служба может быть прекращена в соответствии с законодательством по инициативе руководителя при следующих обстоятельствах:

  • достижении предельного возраста, установленного законом для данной категории служащих;
  • прекращении гражданства РФ;
  • при несоблюдении обязанностей и запретов для данной категории служащих;
  • при разглашении сведений, являющихся государственной тайной.

Причиной прекращения муниципальной службы может быть инициатива самого служащего.

Сообщество экспертов Автор24

Автор этой статьи

Автор статьи

Виктория Вячеславовна Быстрова

Эксперт по предмету «Право и юриспруденция»

Статья предоставлена специалистами сервиса Автор24
Автор24 - это сообщество учителей и преподавателей, к которым можно обратиться за помощью с выполнением учебных работ.
как работает сервис