Корпоративная социальная ответственность ОАО "РЖД"

ОАО «РЖД»: общая информация о компании

ОАО «РЖД» является одним из мировых лидеров железнодорожных компаний и железнодорожной компанией №1 в России. Размер уставного капитала компании превышает 2229,9 млрд. руб. Основные виды деятельности ОАО «РЖД» представлены на рисунке 1.

Рисунок 1. Основные виды деятельности ОАО «РЖД». Автор24 — интернет-биржа студенческих работ

Миссия компании сводится к эффективному развитию конкурентоспособного как на российском, так и мировом рынках транспортного бизнеса, ядром которого является эффективное выполнение задач национального железнодорожного перевозчика грузов и пассажиров и владельца железнодорожной инфраструктуры общего пользования.

Основополагающей целью бизнеса выступает обеспечение устойчивости работы железнодорожного комплекса.

Масштабы деятельности ОАО «РЖД» поистине огромны. На долю компании в общем грузообороте транспортной системы страны с учетом трубопроводного транспорта приходится порядка 45,3% рынка. Доля в пассажирообороте транспортной системы достигает 26,4%. В компании трудится порядка 774 тыс. чел.

Основные направления реализации корпоративной социальной ответственности ОАО «РЖД»

Руководство ОАО «РЖД» заявляет о том, что корпоративной социальной ответственности (КСО) отводится важнейшая роль в деятельности компании. Фактически она служит фундаментом обеспечения устойчивости и динамичности развития бизнеса в долгосрочной перспективе. Ни одно ключевое управленческое решение не принимается без учета интересов основных групп заинтересованных лиц, к числу которых относятся:

• персонал компании;
• собственники акционерного капитала (в настоящее время единственным акционером компании выступает Правительство РФ)
• клиенты;
• поставщики;
• инвесторы;
• государство;
• общество (включая местные сообщества).

Учитывая разнонаправленные интересы множественных групп стейкхолдеров, ОАО «РЖД» стремится к реализации КСО на различных уровнях иерархии, базовым их которых выступает ответственность правового и экономического толка. В своей деятельности компании неукоснительно опирается на действующие требования и нормы закона, а также старается перенимать лучшую деловую практику.

Немаловажная роль отводится обеспечению экономической устойчивости бизнеса, что позволит не только сохранить и приумножить рабочие места, но и даст возможность своевременно пополнять государственный бюджет за счет налоговых платежей и отчислений.

Являясь одним из лидеров рынка транспортных услуг в России, ОАО «РЖД» активно развивает прочие, более высокие уровни социальной ответственности. В частности, речь идет об ответственности этической и филантропической. Основные направления КСО компании представлены на рисунке 2. Рассмотрим их более подробно.

Рисунок 2. Основные направления КСО ОАО «РЖД». Автор24 — интернет-биржа студенческих работ

Таким образом, ОАО «РЖД» развивает как внешнюю, так и внутреннюю корпоративную социальную ответственность. Ведущая роль во внешней КСО отводится обеспечению охраны окружающей среды и обеспечению экологической безопасности.

Природоохранную деятельность компании регламентируют такие документы, как Стратегия развития железнодорожного транспорта в России и Экологическая стратегия ОАО «РЖД».

Основными направлениями природоохранной деятельности ОАО «РЖД» выступают:

• техническое перевооружение;
• использование инновационных технологий;
• экономное ресурсопотребление;
• сокращение и утилизация отходов;
• совершенствование системы управления природоохранной деятельностью;
• обеспечение экомониторинга за воздействием на окружающую среду.

Основополагающей целью компании в сфере реализации экологически важных инициатив выступает обеспечение благополучия природной среды и здоровья людей. В целях ее достижения в ближайшие годы предусмотрен целый ряд инициатив, предопределяющая роль среди которых отводится снижению выбросов загрязняющих веществ в атмосферу и сточные воды, а также сокращению потребления водных ресурсов.

Помимо окружающей среды важную роль в внешней КСО играет благотворительность. С этой целью в рамках корпорации создан специальный благотворительный фонд «Транссоюз», охватывающих различные сферы жизни общества.

Основными направлениями реализации благотворительных программ компании являются:

• сохранение объектов культурного наследия;
• оказание помощи детям, оказавшимся в трудной жизненной ситуации;
• поддержка молодежных инициатив, проектов и движений;
• иные социально значимые направления.

В сфере внутренней КСО предопределяющую роль играет развитие и социальное обеспечение сотрудников компании. Прежде всего речь идет о создании безопасных условий труда и достойном и стабильном вознаграждении за него. Помимо этого, компания предоставляет своим работникам расширенный социальный пакет и многообразные возможности для личного и профессионального роста.

Социальная (нефинансовая) отчетность ОАО «РЖД»

Начиная с 2006 года ОАО «РЖД» ежегодно формирует социальный (нефинансовый) отчет – Отчет об устойчивом развитии, свое отражение в котором находит деятельность компании в области КСО. Данный отчет публикуется на официальном сайте компании в сети Интернет.

Основные разделы Отчета ОАО «РЖД» об устойчивом развитии представлены на рисунке 3.

Рисунок 3. Основные разделы Отчета ОАО «РДЖ» об устойчивом развитии за 2016 год. Автор24 — интернет-биржа студенческих работ

Формирование и публикация нефинансовой отчетности, ее состав и содержание служат важным показателем информационной открытости и траспарентности бизнеса. Они же лежат в основе системы КСО ОАО «РЖД».

Нефинансовая отчетность компании может быть использована в аналитических целях внешними и внутренними стейкхолдерами. Ее анализ позволяет говорить о достаточно высоком уровне развития КСО.