Определение, предмет и объект экономики труда
Каждый индивид является элементом социальной системы, в которой взаимодействует с другими индивидами, посредством общения, обмена, труда. Человек стремится к созданию комфорта для своего существования и существования своих близких людей для чего осуществляет экономическую деятельность.Понятие труда изначально имеет общественную природу и основано на коллективном взаимодействии.
Труд – это деятельность человека или домашнего хозяйства, направленная на удовлетворение своих потребностей и потребностей общества. В процессе труда человек видоизменяет и приспосабливает для своих нужд различные ресурсы, в соответствии с заранее намеченной целью.
Статья: Экономика труда
Экономика труда – это подраздел экономической науки, изучающий взаимодействие человека и предметов и средств труда, а также занимающийся вопросами воспроизводства рабочей силы.
Предметом экономики труда можно назвать всестороннее изучение труда. Наукой рассматривается взаимодействие человека и природы, и взаимодействие между людьми, осуществляющими экономическую деятельность.
Объектами экономики труда выступает человек, как источник труда, а так же осуществляемый человеком труд. Важными категориями в данном случае выступают эффективность, целесообразность труда, рациональность его использования.
Из всего вышесказанного следует, что экономика труда изучает социально – трудовые отношения, их развитие и их формы проявления в различных условиях.
Часто понятия «труд», «рабочая сила» и «трудовые ресурсы» считают тождественными. Это не так. Труд представляет собой деятельность человека, рабочая сила способность к труду, а трудовые ресурсы - это часть населения, способная осуществлять трудовую деятельность.
Разделение труда: основные виды
Виды труда можно подразделить на группы по следующим критериям:
- характер труда,
- условия труда,
- средства труда.
Характер труда может быть социальным. Здесь подразумевается форма владения средствами производства: частный труд и наемный труд.
Структурный характер труда указывает нам на содержание труда - интеллектуальный труд или физический, творческий или продуктивный.
Квалификация труда. Степень профессионализма работника определяется согласно разработанным стандартам и требованиям работодателя.
Условия труда формируют такие виды труда как:
- наземный,
- подземный,
- легкий,
- тяжелый,
- передвижной,
- статический,
- свободный,
- регламентированный и так далее.
Можно выделить следующие виды труда по средствам и способам труда:
- ручной,
- механизированный,
- автоматизированный (с применением компьютерных технологий),
- технологичный.
Разделение труда – это специализация трудовой деятельности, основанная на взаимодействии различных видов труда. Может быть общим, частным и единичным. Разделение труда является основой для образования структуры занятости
Рынок труда и механизм его функционирования
Рынок труда, который еще называют рынком рабочей силы, представляет собой категорию, характеризующую систему трудовых отношений, направленных на удовлетворение потребностей экономики. Рыночные отношения на рынке труда выражены сферой обращения и функционирования трудового фактора экономики.
Спецификой рынка труда, как части рыночных отношений является тот факт, что регулируется он не только экономическими, но и социальными, психологическими и культурными факторами.Рынок труда может быть местным, региональным, национальным и международным. Рынку труда, как и любому другому рынку, присуща конъюнктура.
Конъюнктура – это совокупность условий и параметров, определяющих состояние рынка за конкретный период времени.
Для анализа конъюнктуры рынка труда используют следующие экономические показатели:
- предложение труда
- спрос на рабочую силу
- занятость
- безработица
Экономика труда занимается анализом большого числа показателей и параметров отдельного специфического рынка труда, что и позволило выделить ее в отдельную научную область знания
