Подготовка к проведению аттестации рабочих мест по условиям труда

Периоды проведения аттестации

Первая («первичная») аттестация должна быть проведена:

1. Сразу после организации рабочих мест для сотрудников вновь созданной компанией либо вновь зарегистрированным индивидуальным предпринимателем.
2. В случае сдачи новых производственных объектов либо техники, внедрения новых технологий, влияющих на показатели трудового процесса.
3. В случае переезда компания в новый офис либо занятия новых помещений в прежнем офисе.

Повторную аттестацию проводят на рабочих местах, где:

1. Результаты предыдущей аттестации показали вредные либо опасные условия труда. В случае, если «первичной» аттестацией установлено, что условия труда на рабочем месте безопасны, оптимальны либо допустимы, то повторная аттестация этого рабочего места в общем случае не нужна.
2. Производственные работы и факторы требуют проведение обязательного медицинского осмотра работающих.

Статья: Подготовка к проведению аттестации рабочих мест по условиям труда

Найди решение своей задачи среди 1 000 000 ответов

Найти решение задачи

Организация работы по аттестации

Для начала проведения аттестации руководителем организации издается приказ, в котором определяется основа и задачи аттестации, определяется состав постоянно действующей аттестационной комиссии и ее полномочия.

Руководителем также устанавливаются сроки и график проведения подготовительных работ, определяется взаимодействие с государственными органами и общественными организациями.

Состав аттестационной комиссии обычно составляется из представителей общественных организаций, органов здравоохранения организации, ОТ, работников отдела кадров и главных специалистов.

Аттестационной комиссией:

• осуществляется руководство и контроль за проведением работ;
• формируется вся необходимая правовая и нормативно-справочная база и организуется ее изучение;
• определяются и привлекаются необходимые организации для выполнения специальных работ;
• организуется изготовление планов расположения оборудования, определяется граница рабочих мест и предоставляется им соответствующий номер;
• составляется список рабочих мест для проведения их аттестации;
• сравнивается технологический процесс, состав оборудования, используемое сырье и материалы с теми, что предусмотрены в проектах;
• определяется объем исследований и организуются исследования вредных либо опасных факторов производственной среды;
• прогнозируется и выявляется на рабочих местах образование вредных либо опасных факторов;
• устанавливается на основе ЕТКС соответствие наименования должностей и профессий характеру фактически выполняемых работ;
• проводится аттестация либо составляется список рабочих мест, должностей, профессий и производств с неблагоприятными условиями труда;
• уточняются действующие либо вносятся предложения на установление компенсаций и льгот в зависимости от условий труда, определяются расходы на данные цели;
• разрабатываются мероприятия по оздоровлению работников либо улучшению условий труда.

Рабочие места сотрудников, которые выполняют работу на дому

Выполнение АРМ сотрудников, которые выполняют свои служебные обязанности на дому, также является необходимым. На таких сотрудников распространяется действие статьи 310 Трудового кодекса РФ, в том числе и необходимость АРМ, которое фактически ничем не отличается от рабочего места работника офиса.