Вы будете перенаправлены на Автор24
Статья предоставлена специалистами сервиса Автор24
Автор24 - это сообщество учителей и преподавателей, к которым можно обратиться за помощью с выполнением учебных работ.
Для начала аттестации руководитель должен выполнить следующие обязательные пункты:
Аттестующая организация является юридическим лицом, аккредитованным на оказание услуг по вопросам аттестации. Перечень аттестующих организаций может предоставить трудовая инспекция.
После подписания договора аттестационной организацией рассматривается список документов, к которым относятся:
При проведении аттестации специалисты организации, которая ее проводит, оценивают соответствие условий труда гигиеническим нормам, обеспеченность каждого сотрудника средствами индивидуальной защиты и травмоопасность каждого рабочего места. Кроме того, осуществляют комплексную оценку условий труда на рабочих местах.
Результаты замеров, проведенных с помощью инструментов и приборов, фиксируются в протоколах, данные из которых переносятся в карты. Карты составляются для каждого рабочего места.
После окончания всех исследований, аттестационной комиссией оформляется отчет, к которому прикладываются карты, сводная таблица классов условий труда, сводная ведомость результатов аттестации и другие документы. Работодателем утверждается отчет и издается приказ об окончании аттестации, после чего с результатами аттестации своего рабочего места знакомиться каждый сотрудник под подпись. На протяжении 10 календарных дней руководитель должен отправить в трудовую инспекцию сводную ведомость и сведения об организации, которая проводила аттестацию.
Проверка наличия результатов аттестации может проводиться несколькими контролирующими органами: Трудовой инспекцией, Роспотребнадзором, Ростехнадзором и Прокуратурой.
При обнаружении контролерами, что АРМ не проводилась, применяется статья 5.27 КоАП РФ. Размер санкции составлял для должностных лиц и индивидуальных предпринимателей (ИП) 1–5 тыс. руб., для юридических лиц – от 30 до 40 тыс. руб. В отдельных случаях предусматривается приостановление деятельности компании на срок до 90 суток.
При несчастном случае на предприятии, если отсутствуют результаты аттестации рабочих мест, это может быть доказательством вины руководителя. В случае доказательства его вины руководитель привлекается к уголовной ответственности по статье 143 Уголовного кодекса РФ, которая подразумевает следующие наказание:
Если сотрудника не станет, руководитель лишается свободы на срок до 4 лет.